פתיחה
האם אדם ששוכר, כלומר, מעסיק פועלים לצורך עבודה כלשהי, מחויב לתנאי העסקה מסוימים כלפיהם? האם הוא רשאי לדרוש מהם כל דבר, כל סוג ואופי של עבודה? תנאי העסקת עובדים הוא אחד הנושאים הבוערים והמשמעותיים ביותר בשיח על צדק חברתי וחברה מתוקנת ואנו עדים כמעט בכל יום להפרת תנאים וזכויות בסיסיות של עובדים.
ביחידת הלימוד שלפנינו נעסוק בשאלת האחריות של מעסיק כלפי הפועלים המועסקים אצלו. נקודת המוצא של המשנה שנלמד היא שלאדם יש אחריות לדאוג לתנאי העסקתם של עובדיו וכי יש מגבלות לאופי ההעסקה המותר לו.
המשנה מלמדת אותנו עקרון חשוב, לפיו למעסיק יש מחויבות כלפי הפועלים שלו ואין באפשרותו לדרוש מהם דבר, מה שאינו מקובל ושמקשה עליהם יתר על המידה. המשנה מפרטת את תנאי ההעסקה המקובלים המצופים מן המעסיק - באילו שעות יעבדו, מה מחויב המעסיק לספק להם ועוד.
נברר מהם העקרונות המרכזיים של המשנה באשר לאחריות המעסיק כלפי הפועלים שלו וננסה לגזור מעקרונות אלו מסקנות רלוונטיות לחיי היום-יום שלנו.